生过宝宝后工作中感到深深的无力

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案例:我是一名公司中层,手里管着10多个人,刚刚上任时踌躇满志,所谓新官上任三把火,总是想方设法的去指导帮助每一位员工,努力创造机会使她们自我提升。大家都比较服我。但是,由于生产我请了一学期的假,再次上班,却发现大家如同一盘散沙,风气中到处充斥着负能量,领导起来很费劲。我又想烧起来三把火,却感觉已经没有了当初的气魄和心劲,找不到一条合适的路径来解决这个问题。

 

 

天津燕园博思心理咨询师:感谢您的信任,在信里你向我们诉说了自己生产前后在工作中的变化。你想振作起来,但是却感觉已经没有了当初的气魄和心劲,这种无力感让你很苦恼。同时,由于生产前后公司氛围也发生了变化,让你感到无所适从

 

有没有想过,是什么让你没有了当初的气魄和心劲呢?是因为生产消耗了你太多的体力,你的身体现在还没有完全恢复吗?或是有了宝宝以后,很多精力被分散到带娃上,让你无法完全集中精力?亦或是通过生产让你对人生有了新的体悟、对生活有了新的看法,进而影响到你对工作的看法?或是其他的什么?我想,如果能觉察出自己没有了当初的气魄和心劲的原因,可能对缓解你的苦恼有所帮助。

 

另外,关于氛围的问题。也许你可以制定一个几步走的计划。比如,先调查清楚在你生产的这段时间里到底发生了什么,让公司的氛围变得如此糟糕,然后针对原因进行有针对性的修正。至于具体如何操作,我想你作为一名有经验的管理者,一定会比心理咨询师更在行。希望对你有所帮助,天津燕园博思愿为您提供专业化、有效化的心理咨询服务。

 

—— 咨询师简介 ——
田德华
资深级咨询师
      人生的幸福,一半要争,一半要随。争,不是与他人,而是与困苦。没有唾手可得的幸福,发愤图强,主动争取才能一步步接近幸福。随,不是随波逐流,而是知止而后安。能力与条件的限制,很多人事只能随遇而安,随缘而止。争,人生少遗憾;随,知足者常乐。最怕该争时不争,该止时不止,总在纠结中痛苦着。
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责任编辑:tjpkuboss
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