工作,换与不换之间

在现代的社会发展过程中,随着职业机会的递增,换工作已经不是像老一辈里所认知的那样慎之又慎,相反,更多人的选择趋近于利益的最大话,但久而久之当职业的发展受到阻碍,职业的道路得不到上升,随之而来的职业疲乏期让处于工作中的你,来到了换与不换之间的抉择,而这时的你,需要的是一份来自对自我职业的规划。

一、自我认知

与其说抱怨现在工作种种的不适,不如选择来正确的认知自我,寻找自我,或许你只是在长期的迷失自我的认知情况下,在选择上往往失去了一定的客观性,而对自己客观的认知则需要你和你的朋友一起来谈谈关于你,朋友眼中的你和自己眼中的我差异在哪,那导致认知偏差的原因则是需要你思考的关键。

二、职业测评的辅助

当然,与朋友的交谈很多时候在职业的规划上带有一定非客观性,我们很难让朋友说出对自己真实的认知,并且有些方面是你和你的朋友不能够了解的,那么选择来做职业测评是一个比较客观的方式,至少职业测评能够在一定程度上辅助帮你认识自己潜在的性格。

三、融入圈子

当你在评估好自己的自身情况后,选择你感兴趣的方向,开始学习,与该专业的职场人士、社群互动,在把现有工作完成的前提下开始发展新的专业领域,慢慢去发现自己在这个兴趣中自己的收获和成长。

对于工作以及未来的职业发展,与其想不如着手去做,天马行空的想象最终你是会断送你的职场生涯,换与不换有时不仅仅是口头的表达,以及一次想辞就辞的冲动,想要在职场中走的更加的长远,你需要对自己来一场合理的职业评估。

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—— 咨询师简介 ——
田德华
资深级咨询师
      人生的幸福,一半要争,一半要随。争,不是与他人,而是与困苦。没有唾手可得的幸福,发愤图强,主动争取才能一步步接近幸福。随,不是随波逐流,而是知止而后安。能力与条件的限制,很多人事只能随遇而安,随缘而止。争,人生少遗憾;随,知足者常乐。最怕该争时不争,该止时不止,总在纠结中痛苦着。
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责任编辑:严老师
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