职场人际关系心理学之赢得上司好印象

  人在职场必须在意人际相处,更加需要注意与上司和谐相处。职场人际关系是心理学的一种,如何才能赢得上司的好印象?我们在别人眼中又为什么总是无足轻重呢?

  针对这些问题,让我们一起来探讨以下七个方法:

  方法一、坚持早到。对工作时间要保障,特别是做到上班早到,可以表明你对工作的态度。有的人认为上司没人注意到你的出勤情况,其实上司可全都是睁大眼睛看在眼里,记在心里,如果你能提早一点到单位,上司会感觉你很重视这份工作。

  方法二、立刻动手。接到工作要立刻动手,迅速准确及时完成,反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。不要过于固执,不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时,不妨视之为考验。

  方法三、直面困难。当你接受的工作时,不管工作有多么困难和艰巨,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子,而要保持冷静,鞠躬尽瘁去做好。我们面对任何状况都泰然处之,上司会钦佩你敢于挑重担,更会欣赏你能妥善解决问题的能力。

  方法四:保守谨言。一是职务上的机密必须守口如瓶。二是千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。

  方法五、紧跟上司。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要。同时荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。

  方法六、处事果断。我们对事情的处理要做到准确果断,措施有力,效果明显。如遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的话,那会是注定会失败的。

  我们要想成为上司眼中不可缺少的重磅人才,一个成功的人才,光是从书本及影音媒体取得资讯是不够的,多看报章杂志才是最直接的知识来源。多向经验丰富的同志学习,取得最直接的宝贵方法和经验。我们要相信,生活是可以改变,职场人际关系是可以通过努力改变的,只要你愿意努力。

  燕园博思心理咨询中心提醒大家,人际关系不好与心理有关,寻求心理帮助请点击在线咨询。

—— 咨询师简介 ——
陈思危
专家级咨询师
每个家长都望子成龙、望女成凤,“可怜天下父母心”,然而,家长所做的一切是否真的对孩子的成长有用呢?爱孩子是每个父母的天性、义务和责任,但爱是需要方法的,对家长而言:爱加上正确的方法将给孩子的成长插上腾飞的翅膀;爱加上错误的方法将给孩子的前行戴上无形的枷锁,甚至可以说,家长无知的爱就是对孩子成长最大的伤害。 没有不成功的孩子,只有不成功的父母。用一句非常经典的话来说,就是每个孩子都能成功。一个天才般的孩子,没有被埋没的道理,除非父母没有掌握正确的教育方式,没有培养孩子正确的学习生活习惯。
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责任编辑:tenglili
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