大家同样是来公司上班，为什么我就要替别人承担责任？
前来咨询的小萌噼里啪啦说了一堆自己在公司的委屈。自己只是按照自己领导给的指示办事，因为结果却不是预想的，大boss知道之后，却对自己劈头盖脸的一顿批，自己不能理解的就是，为什么公司领导明知道这件事情不是我直接负责，还要这样对我呢？
在工作中我们很多人都会面临着这样的职业困惑，我们只是一个小员工，却要背负这么多委屈，我们每个人都有情绪，但是怎样更合理的消化掉情绪，提升在职场上的适应力，解决类似职业困惑，我们可以看看燕园博思专家咨询师给到哪些建议。
小萌为什么这么气愤，为什么会对于老板的批评这么大反应呢，按理说，我们每个人在工作中都会面临着失误，都会有可能被自己的上司批评，我们的反应也会是这样吗？我想并不是的，也许我们对于领导的批评会有情绪，但是我们可能自己可以处理这个情绪。
从这可以看出她其实是一个没有自信的人，害怕自己办不好事情，害怕承担责任，害怕自己被别人职责，被别人说自己的不好。其实我很理解小梦的这种对于老板的不满，因为我们每个人都是希望被人认可的，我们希望别人看到自己的努力，自己的付出，虽然结果不是好的，但是我们为此尽了的努力，希望得到领导的理解，尽管大老板不理解，起码自己的上司是可以给到自己安慰的，但是结果并不是自己想的那样，从而内心出现了落差。
想要在职场上应对自如，我们需要注意到：
第一、理解自己的老板。
我们要知道每一个老板也是正常人，也会有情绪。我们的老板承受着更大的压力，作为一名聪明的员工，并不是只看到自己的利益，而是知道只有公司的发展，我们的利益才能化，一个有智慧的员工会站在老板的角度考虑问题，解决问题。如果小萌可以考虑到这次的损失对于一个公司来说意味着什么，也许对于老板的态度会是另一种情况。
第二、不要把自己当做打工的
我想这一点对于很多人来说都没有做到。这一点很重要，我们的思维决定给我们的成长速度。如果我们一直把自己当成这个公司的老板，我们眼中就会看到很多我们该去思考的问题，这样我们不仅可以更长远的看到公司的发展，也可以更好的理解到每一个人的不易，同样我们会得到老板的认可，不信可以去试试，假设你在的公司就是你的公司，设身处地的去想一下！
